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广西泉州县彩湾镇七星村第一书记尹宇说:“通过谈心,我们对扶贫工作更有信心。”。今年是战胜贫困的最后一年。受疫情影响,各项任务更重、要求更高。全州县认真落实严格管理、爱护扶贫(乡村振兴)队员的要求。“流动谈话组”由县委组织部部长、组长、分管副主任、基层办公室主任、班子管理办公室主任等组成,分为彩湾、东山、石塘、永绥四个区域,等等,要分层次、分环节进行谈心谈话,保证队员思想不乱、队员不失力量、不间断工作、不失精力。

”面对面“拉家常,把握泉州县邵水镇罗口村干部的思想动向。放了几张小桌子。县委常委、组织部部长周娜和村“两委”干部、驻村班子成员坐在一起,拉家常,谈扶贫。现场气氛热烈,就像一个温暖的大家庭。这是县领导带头带头,深入“面对面”讨论,与驻村班子成员“零距离”交流,认真听取意见建议,开展调查研究的一幕。这也是全县扶贫(乡村振兴)工作班子成员实行谈心制度的一个缩影。据悉,4月3日起,全州县认真贯彻落实“全区抓好党建推进扶贫攻坚战电视电话会议”和“全区扶贫(乡村振兴)”,“流动谈话组”分为两个小组,深入18个乡镇286个村(社区),以家常方式与扶贫(乡村振兴)小组成员进行面对面交谈。

为进一步加强扶贫队伍建设,全州县按照分工负责的原则,与不同乡镇、不同地区的扶贫队伍成员进行“一对一”、“一对多”的谈心。贯彻“三谈两精通”的工作方法,与工作组成员讨论政策、认识和意见,深入了解和掌握工作组成员的思想和工作情况。制定并实施“四个必须讲”制度。如果有要求,干部一定要讲,突出困难干部一定要讲,情绪波动干部一定要讲,违反规章制度的干部一定要讲,及时做好引导和帮助工作。同时,向队员发出决胜脱贫动员令和总攻令,鼓励和号召队员们以有针对性的扶贫实际行动践行本职使命,确保队伍稳定,凝聚人心。

截至目前,“流动谈话组”采取“集中讨论”的方式,与队员“拉家常”,覆盖18名乡镇班长、70名贫困村党组织第一书记和659名驻村工作人员,共收集意见建议810余条“一对一”需要帮助解决实际问题。为提高解决问题的针对性和实效性,全州县建立了以党建促扶贫的调研工作清单,开展了“村村通”扶贫调研,与全县扶贫(农村)进行了“一对一”点对点座谈振兴)团队成员,了解基本情况,分析工作和生活需要以及工作中的表现不足。

按照“八个有、两个保险箱”的工作要求,建立工作队成员需求清单,开展帮扶单位帮扶、党员干部“走基层、送温暖”等活动,使工作队成员在村里安顿下来,各司其职。全州县坚持问题导向,结合平时调查督导,建立班子成员问题清单,落实“五个一”整改措施,主要内容是“确定帮扶领导、开展一轮入户访谈、开展教育和培训,解决一批突出问题,形成一套管理制度”,实行“整改注销”管理,确保所有问题都得到解决自开展谈心活动以来,全村共梳理工作班子成员需求32项,协调解决了食品、住房、交通等46项问题,切实让瑶乡高山山区的工作班子成员感受到党组织的关怀和温暖“点对点”敲响了警钟,打赢脱贫攻坚战、结束官司的关键是人。

为进一步打造一支强大的扶贫“主力军”队伍,全州县在经常讨论和关心的基础上,强调严格管理,早抓小、预防为主,及时帮助队员发现,从工作责任落实、工作纪律落实、群众反映等方面反映和整改问题。据悉,全州县坚持政策分类落实,对存在问题的班子成员进行预警,开展“点对点”提醒约谈,听取说明,协助分析原因,提出整改措施,把问题消灭在萌芽状态;对群众举报、评议过的队员进行提醒,责令限期写出情况说明或自查报告提出整改意见,限期整改;对受到纪律处分或组织处理的队员,进行辅导谈话,帮助他们理顺思路,缓解压力;对存在问题不了解、经提醒谈话后未及时整改的队员,列为整改重点,由宝祥联合村领导负责落实。

”我县通过点对点的频繁提醒,不断增强队员的红线意识和底线思维。开展谈心工作以来,对受到区、市、县批评的28名班子成员和略有调整的119名班子成员分别进行了提醒和谈话,为扶贫攻坚取得决定性胜利打好了“预防针”县委常委、组织部部长周娜说。(潘潘)主编:季爱玲。。

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